تدريب قالب الدورة خطة

خطة التدريب قالب وقالب Excel TrainingSession. xls ديه 2 أقسام: التدريب قالب جدول الأعمال مع النقر على زر إخفاء / إظهار الصفوف. على الفور إخفاء أو إظهار الصفوف من ملاحظات المدرب، وبالتالي الحفاظ على كل شيء منظم في قالب واحد (وتجنب جميع المشاكل التي تأتي من محاولة للحفاظ على 2 وثائق مختلفة في تزامن مع تغير الأشياء) خطة التدريب قالب Excel خارج ناحية الطباعة. يمكنك استخدام الأعمدة اختياري ل: وصلة إلى الوثائق ذات الصلة (مثل العروض التي تستخدم برنامج ومقاطع الفيديو، ملاحظات المدرب، والنشرات، وما إلى ذلك) توضيح نوع النشاط التعلم (اختيار من المعرفة القائمة المنسدلة الخاصة من أنواع المفضلة لديك من الأنشطة مما يذكر أن لا ننسى عنصر هام من عناصر الخبرة والتدريب النمطية الخاصة بك) واسمحوا إكسل حساب وقت البدء لكل آخر للتأكد من أن كنت تخطط ما يكفي من الوقت لكل شيء. لتحديد وقت البدء لآخر لبدء فور انتهاء آخر آخر. ببساطة اكتب علامة يساوي () في خلية وقت البدء ثم انقر فوق الخلية لوقت الانتهاء لآخر السابق، وضرب على مفتاح Enter. نصيحة: حاول ان قضوا نصف ساعة في محاولة لكتابة الصيغة الخاصة بك لحساب نهاية الوقت. وبعد ذلك سوف نقدر لكم أفضل قيمة تحصل عليها من القوالب Systems2win المتقدمة مهنيا. كنت قادرا على القيام به في نصف ساعة العظمى. الآن إرساله إلى زميله في الفريق الخاص بك في بلد آخر، ونرى جيدا كيف تعمل الصيغة الخاصة بك في الإصدارات الدولية من Excel. لطباعة قالب جدول الأعمال التدريب الخاص بك. أولا انقر على زر إخفاء / إظهار الصفوف لإخفاء ملاحظات المدرب الخاص بك، ثم حدد Systems2win المساحة القائمة طباعة 1 (ربما باستخدام تغيير الطابعة لطباعة في شكل PDF) التدريب المرجعية قالب لأي شخص أن خططت دورة تدريبية من أي وقت مضى يعرف أن هناك المزيد في انها مجرد الخربشة أسفل على جدول الأعمال وبعض ملاحظات المدرب. أو على الأقل ينبغي أن يكون هناك أكثر من ذلك إذا كنت لا أريد الحضور الخاص التثاؤب والتآمر طرق لتجنب أي وقت مضى حضور آخر من ك التدريبات لا روح فيه. استخدام هذا القالب Excel لضمان منهجي أن كل واحدة من الدورات التدريبية الخاصة بك هي جيدة التخطيط وخلاقة، والملهم. على نفس ورقة أسفل جدول أعمال دورة تدريبية. سوف تجد التدريب دورة التخطيط المرجعية. قالب تدريب دورة التخطيط المرجعية إكسل تماما مثل العديد من الأخرى (المألوفة) قوالب Systems2win. على ورقة DV، يمكنك تحديد قوائم المنسدلة الخاصة لبك أدوار الفريق، والموارد الخاص، رموز الحالة. يتم تحويل معظم الأشياء بالفعل إلى لغات متعددة، ويمكنك بسهولة حتى إنشاء القوائم الخاصة بك المنسدلة الخاصة في لغات متعددة وجدت التخصيصات الخاصة بك إلى قالب سيدك تلقائيا وتحويلها إلى الإصدار الجديد في كل مرة أن الترقية. لطباعة قالب التدريب المرجعية الخاصة بك. عند يمكن استخدام القوالب المتقدمة مهنيا شخصية بسهولة لتلبية الاحتياجات الفريدة الخاصة بك في الوقت الحالي دون الحاجة لتبدأ صفحة فارغة وامض TrainingSpec. doc قالب برنامج المؤشر التدريب هو قالب Word الذي يأتي مع قوالب برنامج التدريب الأخرى. ويوجد في المجلد tKZdontSync بوابة Systems2win الخاص بك. ويوفر نقطة انطلاق جيدة لتنظيم أفكارك عندما وضع برنامج تدريبي يتكون من دورة تدريبية أكثر من واحد. إضافة وحذف أقسام حسب الحاجة إذا كان جدول أو قسم دوسن ر تطبيق حذفه. إذا كنت في حاجة الى واحد جديد إضافة واحدة. لإدراج جدول جديد (قبل مهيأ مثل كل الآخرين): إدراج جدول Systems2win لإدراج صفوف الجدول: الصفوف الجدول أعلاه أو أدناه للحصول على مساعدة إضافية (بما في ذلك مساعدة لكيفية إدراج الرموز الارتباط التشعبي) واقترح القراءة والموارد انظر أيضا Systems2win المدونات فيديو تدريبية لدورة تدريبية تخطيط تصميم الدورة التدريبية خطة دورة تدريبية هي خارطة الطريق من الدرس. تخيل أنك لقد قادت مؤخرا دورة تدريبية. لسوء الحظ، فإنه ديدن تي الذهاب وكذلك كنت د المأمول. أولا، كنت قد نسيت لتغطية بعض النقاط الهامة في العرض التقديمي. ثم، هل نفد الوقت للإجابة على الأسئلة، لأنك قد لتغيير جلسة العمل الخاصة بك على الطاير لتغطية النقاط التي غاب د. جميع في كل شيء، كنت لسنا على يقين من أن تعلم الناس ما في حاجة إلى معرفة، وكنت أتمنى لكم د لديه خطة واضحة لهذه الدورة. في هذه المقالة، ونحن ليرة لبنانية ننظر في كيفية وضع خطة لدورة تدريبية على نحو فعال. ما هي خطة دورة تدريبية خطة دورة تدريبية هو وصف منظم للأنشطة والموارد التي سوف تستخدم لتوجيه مجموعة نحو هدف تعليمي محدد. ومن تفاصيل هذا الموضوع أن عليك أن تعلم، كم من الوقت يجب أن يأخذ كل قسم، وأساليب التدريس في كل موضوع تغطيتها، والتدابير التي سوف تستخدم للتأكد من أن الناس قد تعلموا ما كنت في حاجة لهم للتعلم. ويمكن أن تكون بسيطة مثل لمحة موجزة، أو أكثر تعقيدا، مع النصوص، المطالبات، وقوائم من الأسئلة التي كنت تخطط لطرح. لماذا استخدم خطة دورة تدريبية يستغرق وقتا طويلا للتخطيط لدورة تدريبية جيدة. ومع ذلك، سوف والمتدربين الخاص الاستفادة من هذا الإعداد. كما كنت تخطط، يمكنك تصور كل خطوة من الطبقة. هذا يساعدك على التأكد من أنك لقد فكرت في كل ما كنت بحاجة إلى أن أقول، وأنك المعلومات الموجودة في ترتيب منطقي. عليك أيضا أن تكون قادرة على الاستعداد لنقطة أن الناس قد تجد من الصعب أن نفهم. بعد جلسة العمل الخاصة بك، يمكنك استخدام خطتك للعمل على ما يرام بحيث يمكنك تكييفه للدروس المستقبلية. وأخيرا، فإن خطة دورة تدريبية لا تقدر بثمن للمدرب بديل، إذا كنت يمكن أن تجعل من تي لفئة. كيفية وضع خطة الدورة وضع خطة الدورة، مفيد للاستخدام نموذج خطة التدريب القياسية. هذا يساعدك على تنظيم المواد باستمرار على مدى الدورات، وتجنب تكرار المواضيع. يمكنك تحميل قالب خطة الدرس هنا. ثم، للتخطيط لجلسة العمل الخاصة بك، اتبع الخطوات التالية. الخطوة 1: تحديد أهداف التعلم الخطوة الأولى هي تحديد ما تريد المتدربين ليتعلم، وتحديد كيف سيتم قياس هذا. التفكير في هذه الأسئلة: ما هي أهم المفاهيم والمهارات التي يحتاجها المتدربون إلى فهم بحلول نهاية الطبقة لماذا هذه المفاهيم والمهارات الهامة كيف ستعرف أنهم قد فهموا هذه تلميح 1 صحيح: يمكنك استخدام التعلم ABCD أهداف نموذج لتعيين هدف تدريبي شامل يعالج احتياجات المتعلمين. هذا يساعدك على فهم وudience الخاص بك، وتحديد ehavior ب حاجة في نهاية الدورة، حدد onditions C والتي بموجبها سيتم استخدام المعرفة، وتحديد egree D من المعرفة اللازمة. نصيحة 2: يجب أن يكون واحد فقط أو اثنين من أهداف التعلم لكل فئة. إذا كان لديك أكثر، أنت من المحتمل أن يكون لديك الكثير من المعلومات لتغطية، وربما يشعر المتدربين طغت مع المعلومات. الخطوة 2: توضيح المواضيع الرئيسية والمفاهيم ذات الصلة ستركز صفك على عدد قليل من الأفكار المركزية أو المهارات، ولكن سوف تحتاج إلى شرح المفاهيم ذات الصلة للوصول إلى أهداف التعلم. قائمة مواضيعك الرئيسية والمفاهيم المرتبطة بها، ومن ثم تجميعها معا لاظهار كيف أنها إعادة توصيل. الخطوة 3: تنظيم المواد مرة واحدة لديك فكرة عامة عن ما تحتاج إلى تغطية، صياغة مخطط الدرس. سرد كافة النقاط التي تحتاج إلى تغطية، في الترتيب الذي عليك تغطيتها. استخدام 5 E دورة تعلم ربط المعلومات للمتدربين المهارات والمعارف القائمة. هذا سوف يساعد على وضعه في سياق شخصي، والتي، بدورها، سوف تساعدهم على الاحتفاظ بها على نحو أفضل. الآن، إدراج المعلومات من المخطط التفصيلي إلى نموذج خطة التدريب الخاص بك. التحقق مرة أخرى ضد وثيقة لتبادل الأفكار الأولية للتأكد من أن كنت قد غطت كل ما كنت بحاجة إلى أن أقول. أيضا، مقارنة القالب مع أهدافك للدورة، للتأكد من أن عليك تحقيقها. الخطوة 4: خطة تقنيات العرض الآن نفكر كيف سيعلم هذه المواد لطلابك. ق الأفضل استخدام عدة طرق عرض مختلفة للحفاظ على الطلاب المشاركين، ومناشدة الناس مع أنماط التعلم المختلفة. (وهذا أمر مهم جدا، لأن أساليب التعلم تختلف على نطاق واسع.) العثور على هذه المادة مفيدة يمكن أن تتعلم 47 مهارات التعلم أخرى، من هذا القبيل، من خلال الانضمام إلى نادي أدوات العقل. النظر في استخدام هذه الأنشطة في الدورة التدريبية الخاصة بك: محاضرات مثالية لإدخال موضوع. حافظ على محاضرات لمدة 30 دقيقة أو أقل، وتلخيص النقاط الهامة في بداية ونهاية. قد تحتاج إلى استخدام ضيفا متحدثا إذا كان الموضوع هو درجة عالية من التخصص. مظاهرات تعمل بشكل أفضل عندما كنت في حاجة لإظهار الخطوات في عملية أو مهمة. المتعلمين يمكن محاولة مهمة لأنفسهم، أو يمكنك إثبات ذلك أمام المجموعة. مناقشات وحوارات مفيدة بعد محاضرة، لأنها تسمح للمتدربين لطرح الأسئلة حول المفاهيم التي تعلموه للتو. النظر في تسليم قائمة من الأسئلة أو الموضوعات للمطالبة مناقشة. التعلم عبر الإنترنت مفيد عندما يحتاج متدربين لاكتساب الخبرة العملية لمهارات تقنية المعلومات، إذا كانوا بحاجة للوصول إلى الفيديو أو المواد السمعية، أو إذا مسابقات وأنشطة الاختبار الذاتي سيكون مفيدا. دور اللعب ينطوي على المتدربين فانطلاقا مهارة جديدة في بيئة المحاكاة، والتعلم من ردود الفعل من المشاركين الآخرين. تدريس مجموعة صغيرة يساعد المتعلمين توضيح فهمهم للمعلومات الجديدة. ويمكن أن يفسر ذلك إلى واحد آخر في الكلمات الخاصة بهم، والإجابة على الأسئلة. يمكن لدراسات الحالة تساعد المتعلمين وضع المعلومات الجديدة في السياق. لأنها معالجة المعلومات وربطها الحالة التي يالي صلة بها، لأنها تخلق صلات العقلية التي تساعدهم على تذكر المعلومات لاحقا. مرة واحدة كنت قد قررت التي أساليب التدريب لاستخدام، لاحظ لهم في القالب. خطوة 5: تضمين تقييم الآن، والتفكير عند ليرة لبنانية تحقق من أن الطلاب قد فهموا نقاط رئيسية. بناء في الضوابط وجلسات الأسئلة والأجوبة التعلم، وتشمل هذه في القالب. أيضا، والنظر في الكيفية التي سوف تقيم الدورة. قد ترغب في استخدام نهج قياس الرسمي تتماشى مع كيركباتريك الصورة أربعة مستوى تقييم التدريب النموذجي. أو قد ترغب في إنشاء استبيان أو خارجه خط بسيطة من شأنها أن تساعدك على معرفة ما إذا كانت الدورة ناجحة. خطوة 6: التركيز على التوقيت وأخيرا، والتفكير في توقيت جلسة العمل الخاصة بك. وبعض المفاهيم أو المهارات يستغرق مزيدا من الوقت لإتقان أكثر من غيرها، لذلك تحديد هذه في خط الهجوم، وتسمح للطلاب وقتا إضافيا لاستيعاب أو ممارسة هذه المادة. تسجيل الوقت الذي سوف يخصص لكل مفهوم أو القسم على خطة التدريب الخاص بك، والتأكد من أن كنت قد الكثير المسموح به الوقت للتركيز على المفاهيم الأساسية إذا كنت دون ر لديهم ما يكفي من الوقت، فسوف تحتاج إلى تشغيل دورات إضافية، أو تضييق أهداف التعلم وتقليل عدد من الموضوعات التي تخطط لتغطية. ملاحظة: يمكنك استخدام نفس الخطوات لوضع خطة لدورة تدريبية عبر الإنترنت. ومع ذلك، ليرة لبنانية تريد السماح الوقت الاضافي للمتعلمين لتسجيل الدخول إلى منصة التدريب، وطرح أسئلة حول هذا الموضوع، ولحل أي مشاكل فنية. ليرة لبنانية تحتاج أيضا لتشمل فرص إضافية للتحقق من الفهم، لأنه يمكن أن يكون من الصعب معرفة ما إذا كان الطلاب قد فهموا تماما الدرس عند سنا في نفس الغرفة مع ولهم. طرح الأسئلة المتكررة العضوية مفتوحة لتأكيد الفهم. خطة دورة تدريبية المثال يوضح المثال التالي خطة دورة تدريبية الانتهاء. الهدف تعلم: تعليم أعضاء الفريق الجديد في مركز الاتصال وكيفية التعامل مع العملاء تحديا يدعو على نحو أكثر فعالية. النقاط الرئيسية وتوفر خطة دورة تدريبية شكل مفيدا للتفكير في الأنشطة والموارد التي سوف تستخدم لتوجيه مجموعة نحو هدف التعلم. لوضع خطة فعالة دورة تدريبية، واتخاذ الخطوات التالية: الخطوة 1: تحديد أهدافك. الخطوة 2: توضيح الموضوعات الرئيسية والمفاهيم ذات الصلة. الخطوة 3: تنظيم المواد. الخطوة 4: تقنيات العرض الخطة. خطوة 5: وتشمل التقييم. خطوة 6: التركيز على التوقيت. خطط دورة تدريبية تستغرق وقتا لخلق، ولكن عليها أن تضمن ما تحتاجه من معلومات لتعليم يلي تسلسل منطقي. وهذا سوف يساعد الطلاب الانخراط معها، وفي نهاية المطاف، فهم والاحتفاظ بها. يمكنك أيضا استخدام خطط دورة تدريبية لدورات تدريبية على الانترنت، على الرغم من أنك سوف تحتاج إلى السماح الوقت الاضافي، وتشمل الشيكات التعلم إضافية، كما أنه قد يكون من الصعب قياس ما إذا كان الطلاب قد فهموا كل النقاط الخاصة بك. إذا كنت من أفكار التعلم التطوير والموارد من خلال زيارة أدوات العقل بلوق الشركات. هذا الموقع يعلمك المهارات التي تحتاج إليها للحصول على مهنة سعيدة وناجحة وهذا هو مجرد واحدة من العديد من الأدوات والموارد التي سوف تجد هنا في أدوات العقل. اشترك في النشرة الإخبارية المجانية. أو الانضمام إلى نادي أدوات العقل والاوعية حقا حياتك المهنية فريق بناء الأنشطة أدوات عرض الحصول على نسخة مجانية من لدينا فريق بناء الأنشطة الأدوات. عند الانضمام إلى نادي أدوات العقل قبل منتصف الليل، يوليو 21. وعلى مدى شهر واحد منذ Midgie كتب مرحبا laurenberge68، هو دا عظيم أن نسمع أن وجدت هذه المادة أن يكون في الوقت المناسب بالنسبة لك أنا لا أحب أن عندما يحدث ذلك فيما يتعلق على إفادة سرقة الهوية شكل، لقد فعلت ذلك لبحث سريع على الانترنت ورأى عدد قليل من النماذج التي يمكن استخدامها. إلقاء نظرة ونرى ما يناسب احتياجاتك. أدوات فريق Midgie العقل قبل أكثر من شهر laurenberge68 كتب آخر في الوقت المناسب. أنا أحب البصيرة. لا أحد يعرف أين عملي يمكن ربما الوصول إلى FTC الهوية شكل سرقة إفادة فيلابل لاستكمال أكثر من شهر واحد منذ كتب ميشيل نعيد سعيد أن هذه المادة كانت مفيدة. حظا سعيدا في التخطيط الدورة التدريبية الخاصة بك. ميشيل العقل أدوات فريق بناء الأنشطة أدوات العرض داعيا جميع مشاريع LD مدراء التدريب قالب محتويات العبوة تعريف القالب مشروع التدريب، دليل وقالب نموذج لإنتاج وتوثيق دليل تعريف مشروع لإنتاج وتوثيق عينة تعريف المشروع وثيقة تعريف المشروع المنجز تبدأ المشاريع الناجحة مع تعريف موجز عن ما هو المشروع عن - تعريف أن جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين يمكن أن نتفق مع. وهذا القالب تساعدك على توضيح وتوافق أهداف المشروع الصورة، النهج الأساسي، ما هو داخل وخارج النطاق، مخرجات المشروع، والأدوار، والموارد والمخاطر والمعالم. مشروعك ثم جاهزة للتسليم إلى مدير المشروع لبداية قوية. يتم تعبئتها في قالب والدليل كملفات منفصلة اثنين. (مايكروسوفت وورد) مراجعة تعريف المشروع عينة لمعرفة كيف تبدو وثيقة تعريف المشروع عند اكتماله. (أدوبي أكروبات) خطة مشروع التدريب قالب ودليل قالب لإنتاج وتوثيق دليل خطة المشروع برنامج تدريبي لإنتاج وتوثيق خطة مشروع برنامج التدريب وهذا التدريب قالب خطة المشروع دليل لكم من خلال كل من الجوانب الهامة من إدارة مشروع التدريب الناجح . وتشمل أبعاد يشملها المشروع أهداف ونطاق، تحليل أصحاب المصلحة، والمخاطر والمشاكل ومراقبة التغيير واحتياجاته من الموارد، خطة الاتصالات، وملخص البرنامج والمعالم والجدول الزمني والميزانية. يتم تعبئتها في قالب والدليل كملفات منفصلة اثنين. (مايكروسوفت وورد) خطة الاتصالات برنامج خطة قالب أولية للتواصل مع أصحاب المصلحة حول الجوانب المختلفة للبرنامج التدريبي طوال مدة البرنامج كل مشروع التدريب يجب أن تلبي مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة الرئيسيين، من راعي البرنامج ومصممي تعليمي للمشاركين وبرنامجهم المديرين. يحتاج كل صاحب مصلحة أن يكون على علم بقدر ما وبطريقة تناسبهم إذا كان المشروع هو أن تكون ناجحة. هذا القالب يرشدك من خلال متطلبات الاتصالات المختلفة ويساعدك على توثيقها بطريقة موجزة. (مايكروسوفت وورد) قوالب وأدلة لتحليل الاحتياجات التدريبية. جدول الدورات التدريبية جدول جدول لإدارة دورة تدريبية جدولة الجدول الزمني للتدريب جدول يدير الجدول الزمني للتدريب مؤسستك الصورة لكل دورة. في البداية، استخدم قائمة الترشيحات لتحديد المرشحين بالطبع. ثم استخدم الجدول الزمني لتتبع الحضور، ويعيد جدولة والسحب. وتقدم ورقة أربعة تقارير موجزة عن الترشيحات، وتكوين طبقة والمكانة الحضور. يتم تحديث كل تقرير تلقائيا ورقة يمكن توسيعها بسهولة لاستيعاب أي عدد من المشاركين في الصف الواحد وأي عدد من الطبقات. وشملت التعليمات الكاملة. (إكسل) جدول أعمال الاجتماع شكل نموذج لإعداد جدول أعمال الاجتماع قبل الاجتماع خلال المشروع الخاص بك، فإنك وأعضاء فريق المشروع الخاص بك إجراء مجموعة متنوعة من الاجتماعات في جميع مراحل المشروع. استخدام هذا النموذج لإنشاء جدول أعمال واضح ومنظم جيدا. في الجزء السفلي من النموذج، سوف تسترشد عشر نصائح أساسية لتشغيل اجتماعات مثمرة. (مايكروسوفت وورد) محضر اجتماع نموذج قالب لإعداد محضر اجتماع تسجيل إجراءات اجتماع ويتطلب مشروع التدريب تشغيل بكفاءة محضر اجتماع موثقة جيدا. هذا المبدئية محضر اجتماع يحتوي على كافة الحقول المطلوبة لالتقاط الاجتماع الإجراءات والتدابير والقرارات الأساسية. ويتضمن هذا النموذج النصائح المفيدة وتلميحات لما هي المعلومات التي تضع في كل حقل. (مايكروسوفت وورد) قوالب لرصد وتقييم أداء المشروع. جدول لرصد والإبلاغ أداء المشروع استخدم بطاقة الأداء مشروع أثناء وعند الانتهاء من المشروع الخاص بك لرصد وأداء المشروع التقرير. سجل الأداء بحساب وتقارير الأداء في خمسة مجالات أساسية هي: التكلفة، والتسليم، والجهد، ونطاق ورضا الفريق. ببساطة إدخال نتائج المشروع الخاص بك الصورة المعتمدة / المخططة ومستويات التسامح وبطاقة الأداء تلقائيا بحساب الفروق من المبالغ المقررة عليها / ويعرض الأرصاد / لم يتحقق مؤشر لكل مجال من مجالات النتائج الرئيسية. لسهولة إعداد التقارير، يتم عرض النتائج بصريا على ورقة بطاقة الأداء ملخص صفحة واحدة. وتعبئتها ورقة مع إرشادات كاملة للاستخدام ويمكن تخصيصها لمتطلباتك. (إكسل) بعد تنفيذ المشروع نموذج مراجعة الاستبيان عضو فريق لتقييم رضا الفريق مدى نجاح مشروعك وكيف يمكنك زيادة تحسين أداء مشروعك المقبل تشجيع فريق المشروع لتعكس على أداء الفريق وكشف تعلمه قيمة لل المستقبل مع هذا الاستبيان الشامل عضو في الفريق. وتشمل مجالات هامة غطت ملكية الفريق، وإدارة المشاريع، الموارد والدعم، ووضوح الأدوار المشروع والتواصل والنمو المهني. (مايكروسوفت وورد)